Podjetja, ki že več desetletij konsistentno izkazujejo spektakularno rast, lahko delimo v dve skupini. Zaradi pomanjkanja boljših izrazov, bom eno skupino imenoval kot tako, ki ima »srečo in sposobnost«, drugo pa kot tisto, ki ima »srečo zaradi sposobnosti.« Za obe skupini je nujen sposoben menedžment. Nobeno podjetje ne raste na dolgi rok zaradi sreče. Za to mora imeti in vzdrževati visoko stopnjo poslovnih veščin, v nasprotnem primeru ne bi bilo sposobno kapitalizirati zgolj po sreči in braniti svoje konkurenčne prednosti pred drugimi.