Opis
Zakon o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 42/02 – ZDR) kot celovit predpis na področju delovnega prava, na vseh področjih njegove uporabe uveljavlja pogodbeni koncept delovnega razmerja. Temu prilagojeni so in morajo biti do določene mere tudi akti, ki jih izdajajo delodajalci. Upoštevane so tudi vse spremembe in dopolnitve zakona o delovnih razmerjih (ZDR-A), ki so začele veljati 28.11.2007.Zato je ob praktičnih nasvetih in vsebinski osvetlitvi ZDR z vidika sodne prakse potrebno določila zakona izvajati tudi v praksi in tako so pripravljeni obrazci: Pogodba o zaposlitvi, Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, Obvestilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, Opozorila, Sklepi o disciplinski odgovornosti, Odločbe o odmeri in izrabi letnega dopusta, ter številni drugi namenjeni lažjemu prepoznavanju in posledično izogibanju pravnim pastem, predvsem pa sprejemanju hitrejših, zanesljivejših in postopkovno pravilnejših odločitev, razlikujoč predvsem med dokumenti, listinami, akti, sklepi, ipd., ki so po ZDR za delodajalca obvezni in dokumenti, ki so za delodajalca priporočljivi.Obrazci so zasnovani z upoštevanjem obstoječe, novejše sodne prakse ter so kot taki pripomoček vsem, ki se v vsakodnevnem življenju, pri delu ali študiji soočajo s številnimi vprašanji s področja delovnih razmerij. Knjigo smo pripravili za posebno izdajo (trda vezava) in še CD rom (elektronska knjiga), pri kateri vam program omogoča zelo hitro iskanje in brskanje po vsebini knjige.
Mnenja
Zaenkrat še ni mnenj.